לא כל פגיעה בעבודה היא פיזית. במקרים רבים קיימות פגיעות נפשיות כתוצאה מלחץ מתמשך, אירוע טראומטי, התנכלות תעסוקתית או שחיקה קשה.

במצבים אלו יש צורך בחוות דעת פסיכיאטרית לנפגעי עבודה לצורך תביעה מול ביטוח לאומי או חברות ביטוח.

מתי ניתן להכיר בפגיעה נפשית כפגיעת עבודה?

✔ טראומה במקום העבודה

✔ תאונת עבודה עם השלכות נפשיות

✔ הפרעת דחק פוסט טראומטית (PTSD)

✔ דיכאון בעקבות אירוע תעסוקתי

✔ חרדה תפקודית משמעותית

מה תפקידה של חוות הדעת?

חוות הדעת בוחנת:

· הקשר הסיבתי בין העבודה לפגיעה

· חומרת ההפרעה

· השפעה על יכולת תפקוד

· צורך בטיפול ממושך

המסמך חייב להיות מקצועי, ברור ומבוסס על קריטריונים פסיכיאטריים מוכרים.